Tradicionalmente el concepto de calidad de vida laboral tiene que ver con la satisfacción, la salud y el bienestar de los trabajadores, y también con todo lo relacionado con su entorno laboral.

En Aspronaga nuestro interés está en dar un salto cualitativo y comenzar a plantearnos el objetivo de lograr que las personas que trabajamos en ASPRONAGA, donde pasamos gran parte de nuestras vidas, disfrutemos de un espacio que nos valore y nos haga sentir bien, un espacio donde el sentido del trabajo, la participación efectiva como colaborador/a y la interacción con los compañeros se da en condiciones que nos permiten SER FELICES.

Lo que Aspronaga desea para sus trabajadores es lo que se ha denominado work engagement, es decir: ‘ilusión por el trabajo’